MICHELE PETRONE

MICHELE PETRONE


Esperto con competenze specialistiche nella Gestione giuridica del rapporto di lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni - Consulente - Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

Specialista della GESTIONE GIURIDICA DEL RAPPORTO DI LAVORO (comparto e dirigenza) DEI DIPENDENTI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (Enti Locali, Sanità, Università, Afam, Enti di Ricerca, Enti Pubblici non Economici, Ministeri, Scuola)

Nell’ambito della contrattualistica pubblica dall’anno 2000 si occupa specificamente delle seguenti tematiche:

- orario di lavoro, attestazione della presenza, timbrature, flessibilità oraria, ferie, riposi giornalieri e settimanali, lavoro plurisettimanale, lavoro straordinario, recuperi compensativi, pause, turnazione, reperibilità, festivi infrasettimanali, lavoro notturno,
- obblighi dei lavoratori, codici di comportamento e codice disciplinare;
- tutte le fasi dei procedimenti disciplinari (segnalazione, contestazione di addebito, verbale del contraddittorio, irrogazione della sanzione/archiviazione, sospensione cautelare dal servizio, licenziamenti);
- servizio ispettivo ex L. 662/1996;
- moduli indennitari correlati a rischio, disagio, emergenze, centralinisti non vedenti, maneggio valori, disaster recovery, ecc.
- permessi di qualsiasi tipologia (matrimonio; lutto; grave infermità; motivi familiari o personali; testimonianza a procedimenti penali e civili; assenze per la partecipazione a procedimenti disciplinari in cui si è parte in causa; donazione di sangue; donazione di midollo osseo; diritto allo studio “150 ore”; concorsi ed esami; esami prenatali; commissioni tributarie; giudice popolare; pubblico ministero; componenti sezione elettorale; assemblee sindacali; mandato amministrativo; permessi brevi);
- aspettative di qualsiasi tipologia (motivi familiari/personali; dottorato di ricerca e borsa di studio; ricongiungimento con il coniuge in servizio all’estero; mandato degli amministratori locali; mandato parlamentare; cooperazione con i paesi in via di sviluppo; supporto agli organi di direzione politica; vincita di pubblico concorso; espletamento di attività lavorativa a termine presso altra Amministrazione; espletamento di attività lavorativa per l’esercizio di attività professionale e imprenditoriale)
- congedi di qualsiasi tipologia (gravi motivi familiari e personali; formazione; cure per gli invalidi; congedo per le donne vittime di violenza di genere, ecc.)
- assenze per malattia, comporto, visite fiscali, terapie salvavita, visite specialistiche ed accertamenti diagnostici, infortuni;
- istituti normativi a tutela dei gravi disabili (permessi ex L.104/92, congedo biennale ex D.Lgs. 151/01, ecc.);
- istituti normativi a tutela dei minori e dei genitori lavoratori (congedi di maternità/paternità, congedi parentali, congedi malattia del figlio, riposi giornalieri, adozioni e affidamenti, parti plurimi, ecc.);
- gestione giuridica dei lavoratori a tempo parziale;
- gestione giuridica dei lavoratori a tempo determinato.
- unioni civili e convivenze di fatto

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