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QUOTE DI PARTECIPAZIONE VALIDE PER TUTTI I CORSI EBIT 

QUOTA INDIVIDUALE DI PARTECIPAZIONE:

corsi di 1 giorno: €400,00 + Iva
corsi di 2 giorni:  €800,00 + Iva

(Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). Le spese bancarie sono a carico dell’Ente partecipante. La quota include il materiale didattico in formato elettronico ed il coffee break.

OFFERTA: ogni 2 iscritti allo stesso corso il terzo è GRATIS!

MODALITÀ DI PAGAMENTO:

Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000003442537, Fineco Banca SpA, Salita San Nicola da Tolentino n. 1/b – 00187 Roma ABI 03015 CAB 03200 CIN U IBAN IT 03 U 03015 03200 000003442537

(nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)

ABBONAMENTI: per vedere le offerte clicca qui

NOTE OPERATIVE

NOTE OPERATIVE E QUOTE DI PARTECIPAZIONE VALIDE PER TUTTI I CORSI EBIT

TITOLI RILASCIATI: A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.

Se espressamente previsto nel singolo corso, al dipendente che supererà positivamente (test facoltativo) la prova di verifica finale dell’apprendimento verrà altresì rilasciato un attestato di profitto, che sarà certificato da EBIT al termine del corso.

QUOTA INDIVIDUALE DI PARTECIPAZIONE:

corsi di 1 giorno: €400,00 + Iva
corsi di 2 giorni:  €800,00 + Iva

(Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). Le spese bancarie sono a carico dell’Ente partecipante. La quota include il materiale didattico in formato elettronico ed il coffee break.

OFFERTA: ogni 2 iscritti allo stesso corso il terzo è GRATIS!

NOTE OPERATIVE: E’ possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. In caso di iscrizione sarà fatturata l'intera quota di partecipazione qualora non pervenga disdetta scritta entro il suindicato termine. E’ comunque consentito sostituire i partecipanti in ogni momento. Una settimana prima del seminario sarà data conferma o disdetta dello stesso.

MODALITÀ DI PAGAMENTO:

Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000003442537, Fineco Banca SpA, Salita San Nicola da Tolentino n. 1/b – 00187 Roma ABI 03015 CAB 03200 CIN U IBAN IT 03 U 03015 03200 000003442537

(nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)

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CONTRATTO FUNZIONI LOCALI 2018MODULO 2

ORARI: 9,30-13,30 e 14,30-17,00

DOCENTE: avv. DONATO BENEDETTI, Già Dirigente Personale Ente Locale – Esperto in materia – Autore di pubblicazioni in materia di pubblico impiego – Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

DESTINATARI: Servizio Personale – Ufficio Stipendi – Ufficio Presenze/Assenze – Ufficio Relazioni Sindacali – Ufficio Procedimenti disciplinari – Dirigenti – Posizioni Organizzative – Responsabili di struttura – tutto il personale interessato

OBIETTIVI: Dopo un lungo periodo di vacanza contrattuale, si è arrivati all’Intesa Governo-sindacati CGIL, CISL e UIL sul rinnovo dei contratti pubblici del 30 novembre 2016. Nelle more delle procedure di adozione dei CCNL dei diversi comparti dei lavoratori pubblici, il Governo ha approvato il Dl.gs.74/2017 e 75/2017 di attuazione della Legge Madia di riforma del pubblico impiego.

Detti decreti legislativi hanno novellato il Dlgs. 165/2001, ed il Dlgs. 150/2009 rinnovando significativamente la disciplina del pubblico impiego.

In questa complessa situazione applicativa dei nuovi impianti normativi, il 21 maggio 2018 è stato firmato in via definitiva per il comparto, il contratto Funzioni Locali 2018, che esplicherà la sua efficacia giuridica ed economica per il triennio 2016/18.

Il presente corso intende fornire agli addetti ai lavori le indicazioni operative più importanti afferenti gli aspetti giuridici ed economici dei contenuti del CCNL, affrontando in particolare la disciplina della contrattazione decentrata integrativa, degli aumenti contrattuali e ricalcolo degli arretrati, nonché delle relazioni sindacali, delle posizioni organizzative, dell’orario di lavoro e delle assenze dal servizio, incluse le novità in tema di visite specialistiche e terapie salvavita.

PROGRAMMA:

L’assetto delle fonti nel pubblico impiego nella disciplina del D.lgs. 165/2001 dopo la riforma Madia ed il D.Lgs. 75/2017

Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto

LE NUOVE RELAZIONI SINDACALI: contenuto e relativi modelli relazionali

Informazione, confronto, organismi paritetici di partecipazione

LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA INTEGRATIVA: contenuto e soggetti

Art. 67 CCNL FONDO RISORSE DECENTRATE: costituzione e sua composizione

Disciplina delle risorse fisse e variabili

Disciplina delle risorse fuori del limite dell’art. 23 del D.lgs.75/2017

Art. 68 CCNL Fondo risorse decentrate: utilizzo

Il c.d. “blocco “ dei fondi destinati alla contrattazione decentrata integrativa, operato dalla legge di stabilità 2016 (‘articolo 1, comma 236, della legge 28 dicembre 2015, n. 208) che ha ripristinato il meccanismo di riduzione previsto dall’art. 9-comma 2bis- del D.L.78/2010

L’abrogazione del meccanismo di riduzione dei fondi destinati alla contrattazione decentrata integrativa operato dall’art. 23 del D.lgs.75/2017: il limite del fondo per gli anni 2017 e 2018

Materie oggetto di contrattazione decentrata

Approvazione del contratto decentrato: disciplina del CCNL e richiami alle disposizioni in materia contenute negli artt. 40 e 40bis del D.lgs. 165/2001

ORDINAMENTO PROFESSIONALE artt. 11 e segg. del CCNL

La conferma del precedente sistema di classificazione

I passaggi di categoria e le progressioni orizzontali

La nuova disciplina delle posizioni organizzative

La disciplina dell’istituzione delle posizioni organizzative a livello di Ente

Conferimento e revoca

Retribuzione di posizione e di risultato

Esempi della corretta applicazione ed istituzione nell’Ente delle retribuzioni di posizione di ogni singola figura istituita

TRATTAMENTO ECONOMICO e RICALCOLO DEGLI ARRETRATI CONTRATTUALI (artt.. 64 e segg. CCNL del 21/5/2018

Art. 64 Incrementi degli stipendi tabellari

Art. 65 Effetti dei nuovi stipendi

Tabelle esemplificative dei ricalcoli

TIPOLOGIE FLESSIBILI DEL RAPPORTO DI LAVORO E SUE PECULIARITÁ

Artt. 50 e segg. del CCNL del 21/5/2018

Tempo determinato

Somministrazione di lavoro

Lavoro a tempo parziale

CONTRATTO FUNZIONI LOCALI 2018Vedi MODULO 1