Il nuovo TU sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, raccordo con quanto previsto dall’accordo europeo del 2004, ha introdotto come obbligatorio per il datore di lavoro la valutazione del rischio da stress lavoro correlato. La valutazione però non è intesa dal legislatore come un intervento spot ma come l’inizio di un processo che attraverso la formazione dei lavoratori deve essere orientato a diminuire i livelli di stress presenti in una organizzazione. A tal proposito la formazione risulta un valido strumento per la gestione di problematiche complesse e per la prevenzioni di eventuali patologie organizzative. Gli obiettivi del corso sono quelli di affrontare le tematiche connesse allo stress, allo stress da lavoro, alle sindromi da stress da lavoro e le problematiche relative alla comunicazione organizzativa. Il corso inoltre si propone di sviscerare attraverso degli specifici giochi psicologici, alcune dinamiche di gruppo che generano conflittualità e disagio in ambito lavorativo. Il corso permette l’adeguamento all’art. 36 e 37 del d.lgs. 81/08, sui rischi da stress, se rivolto a tutti i dipendenti di una Amministrazione.