PEG, PDO, SISTEMI DI CONTROLLO E DI VALUTAZIONE: LE LEVE PER LO SVILUPPO INTEGRATO DEGLI ENTI LOCALI
Data:
10 Ottobre 2008
Orari:
9,30-13,30 e 14,30-17,00
Città :
MILANO
Indirizzo:
Relatore:
dott. DAVIDE PENZO, Alta Professionalità presso Ente Locale - Docente, consulente e formatore per Enti Pubblici
Destinatari:
Il corso è di sicuro interesse per tutti coloro che operano all'interno delle Pubbliche Amministrazioni in ruoli di responsabilità ; Direttori e Segretari Generali; Dirigenti; Posizioni Organizzative e Alte Professionalità ; altri Responsabili di Servizio; Controller.
Il corso infatti interessa gli strumenti maggiormente utilizzati da tutta la struttura:
- Piano Esecutivo di Gestione (PEG);
- Piano Dettagliato degli Obiettivi (PDO);
- Sistemi di controllo (Controllo di Gestione e Strategico);
- Sistemi di valutazione di Dirigenti, Posizioni Organizzative, Alte Professionalità e tutto il personale.
Questa strumentazione deve venir gestita ed utilizzata da tutto il personale in maniera integrata.
Il corso infatti interessa gli strumenti maggiormente utilizzati da tutta la struttura:
- Piano Esecutivo di Gestione (PEG);
- Piano Dettagliato degli Obiettivi (PDO);
- Sistemi di controllo (Controllo di Gestione e Strategico);
- Sistemi di valutazione di Dirigenti, Posizioni Organizzative, Alte Professionalità e tutto il personale.
Questa strumentazione deve venir gestita ed utilizzata da tutto il personale in maniera integrata.
Obiettivi:
- Analizzare gli strumenti a disposizione degli Enti Locali in un'ottica di sistemi integrati;
- Fornire gli elementi per costruire dei PDO, PEG, Sistemi di Valutazione e Sistemici Controllo che siano allo stesso tempo efficaci, efficienti, e che permettano alle Amministrazioni di crescere;
- fornire nuove competenze al personale per affrontare al meglio i processi di costruzione e gestione dei principali strumenti gestionali dell'Ente;
- confrontare le eccellenze in materia di sistemi integrati.
- Fornire gli elementi per costruire dei PDO, PEG, Sistemi di Valutazione e Sistemici Controllo che siano allo stesso tempo efficaci, efficienti, e che permettano alle Amministrazioni di crescere;
- fornire nuove competenze al personale per affrontare al meglio i processi di costruzione e gestione dei principali strumenti gestionali dell'Ente;
- confrontare le eccellenze in materia di sistemi integrati.
Programma:
- L'Ente Locale ed i sistemi integrati: La gestione integrata degli strumenti a disposizione: quali i vantaggi per l'Ente. Requisiti e condizioni per una gestione integrata degli strumenti: Piano degli Obiettivi (PDO); Piano Esecutivo di Gestione PEG); Sistemi di Controllo Interno; Sistemi di Valutazione. Le gestione integrata quale via obbligata per il recupero di efficacia ed efficienza.
- Il Piano dettagliato degli Obiettivi: Come operare secondo la logica del "management by object". Ruolo degli obiettivi e loro funzione nel governo dell'Ente. I contenuti dell'obiettivo: tra obbligatori e facoltativi. Integrazione tra PDO e: sistema di programmazione a medio/lungo periodo; bilancio economico/finanziario; sistema di valutazione.
- Il Piano Esecutivo di Gestione: Forma e struttura del PEG. Il processo per costruire un PEG efficace ed efficiente. Integrazione tra PEG e: sistema di programmazione a medio/lungo e breve periodo; bilancio economico/finanziario; sistema di valutazione.
- Il Sistema dei Controlli Interni: Quali sono i controlli interni e come operano. Come gestire i controlli in maniera integrata tra di loro e con i controlli esterni. Integrazione tra il Sistema dei Controlli e gli altri strumenti della Pubblica Amministrazione.
- Il Sistema di Valutazione: Ruolo e funzioni delle valutazioni. Criteri di fondo per le valutazioni dei dirigenti, delle posizioni organizzative ed alte professionalità , del resto del personale. Integrazione il Sistema di Valutazione e gli altri strumenti dell'Ente.
Titoli rilasciati:
A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.
Se espressamente previsto nel singolo corso, al dipendente che supererà positivamente (test facoltativo) la prova di verifica finale dell’apprendimento verrà altresì rilasciato un attestato di profitto, che sarà certificato da EBIT al termine del corso.
Accreditamenti:
con certificato n. 13534 del 4 giugno 2008 rilasciato dall'istituto Certiquality è stata riconosciuta ad EBIT la conformità al sistema di gestione qualità UNI EN ISO 9001:2000.
Quota individuale di partecipazione:
€ 350,00 + Iva 20% al giorno(Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). La quota include il materiale didattico ed il coffee break.
OFFERTA:
ogni 2 iscritti il terzo è GRATIS!
Note operative:
E' possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. In caso di iscrizione sarà fatturata l'intera quota di partecipazione qualora non pervenga disdetta scritta entro il suindicato termine. E' comunque consentito sostituire i partecipanti in ogni momento. Una settimana prima del seminario sarà data conferma o disdetta dello stesso.
Modalità di pagamento:
- Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000012312351, Banca di Roma, Viale degli Studenti, 1/G Filiale di Lecce, ABI 03002, CAB 16004, CIN N, IBAN IT92N0300216004000012312351 (nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)
- Assegno bancario non trasferibile intestato a EBIT s.r.l., Viale della Libertà n. 197/A – 73100 Lecce (LE)
SCHEDA DI ISCRIZIONE:
Corso in House:
Chi organizza:
EBIT
Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica Amministrazione
Viale della Libertà , 197/A - 73100 Lecce
Tel. 0832/396823 fax 0832/457389
e-mail: ebit@infoebit.com
sito web: www.infoebit.com
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