1. Il sistema degli obblighi dei dipendenti:

• Il Codice disciplinare e modalità di conoscenza.
• Il Codice di comportamento.
• Gli indirizzi del Dipartimento della Funzione Pubblica.
• Il potere di rimostranza.

2. Procedimenti disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici: le novità della legge n. 15/09 e del relativo decreto attuativo (D.Lgs. 150/09) per lavoratori e dirigenti:

• Il sistema delle responsabilità.
• L'obbligo della segnalazione.
• L'attivazione del procedimento disciplinare da parte del Responsabile del Servizio e da parte dell'Ufficio per i Procedimenti disciplinari.
• La gestione del procedimento disciplinare negli enti privi di dirigenza.
• La contestazione di addebito: forma e termini.
• Memorie difensive e contraddittorio.
• Ipotesi di rinvio del contraddittorio.
• L'archiviazione.
• Le sanzioni disciplinari ed il principio di gradualità.
• Le procedure conciliative.
• Rapporti fra procedimento disciplinare e procedimento penale.

3. Rapporto tra atti del procedimento disciplinare e fascicolo personale: come conservare l'intera documentazione.

4. Le ipotesi di licenziamento disciplinare:

• previste dal D.Lgs. 27/10/09, n. 150;
• previste dalla contrattazione collettiva.

5. Aspetti penali relativi alle false attestazioni delle presenze ed alle certificazioni mediche false o che attestino falsamente uno stato di malattia.

6. Responsabilità disciplinare per condotte pregiudizievoli per l'amministrazione e limitazione della responsabilità per l'esercizio dell'azione disciplinare.

7. Controlli sulle assenze per malattia:

• certificazione rilasciata da struttura sanitaria pubblica in caso di più eventi di malattia;
• responsabilità degli operatori in caso di accettazione dei certificati rilasciati da medici non competenti;
• invio telematico dei certificati medici all'Inps;
• rapporti tra Inps ed Enti Pubblici;
• specifiche responsabilità per i Dirigenti di uffici e servizi ed il Responsabile del Servizio Personale.

8. Il sistema dei controlli:

• soggetti;
• tempi;
• limitazioni;

9. Identificazione del personale a contatto con il pubblico e rapporto con la privacy.

10. I profili di responsabilità penali, disciplinari, civili, amministrativo-contabili:

• dei dipendenti;
• dei colleghi;
• dei coordinatori;
• dei titolari di P.O. o delle E.P.;
• dei dirigenti.

11. Le ipotesi di CCNL anno 2010 dell'Area Dirigenza: tutte le novità sulle responsabilità dei dirigenti

12. La responsabilità dirigenziale:

• Fattispecie.
• Collocamento del dirigente a disposizione dei ruoli.
• Recesso per responsabilità dirigenziale

13. La responsabilità disciplinare dei dirigenti:

• Obblighi del dirigente.
• Sanzioni e procedure disciplinari.
• La mancata attivazione dei procedimenti disciplinari per le infrazioni disciplinari dei dipendenti.
• L'omesso controllo e la tolleranza reiterata.
• La perenzione.
• Codice disciplinare.
• Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare.
• Sospensione cautelare in corso di procedimento penale.
• Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale.
• Reintegrazione del dirigente illegittimamente licenziato.
• Indennità sostitutiva della reintegrazione.
• La determinazione concordata della sanzione.
• Le ipotesi di licenziamento disciplinare del dirigente introdotte dal D.Lgs. 27/10/09, n. 150 e dalla contrattazione collettiva anno 2010.

PROVA DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO: prevista.