LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE NELLA P.A. COME PROCESSO DI VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE

Data: 
1 - 2 Marzo 2010
Orari: 
9,00-13,00 e 14,00-17,00
Città: 
ROMA
Indirizzo: 
Hotel Imperiale (via V. Veneto, 24)
Docente: 
dott. MIRCO TURCO, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni; Esperto in Bilancio delle Competenze ed in Profilo Orientativo Individuale; Trainer; Formatore formatori; Docente EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.
Destinatari: 
Responsabili e dipendenti di tutti i Servizi.
Obiettivi: 
l’assunto di base è che la valutazione è insita in qualsiasi manifestazione comportamentale, nel gioco delle relazioni interpersonali, nella dinamica dei gruppi, nelle organizzazioni. Valutare significa intervenire nella realtà orientandola e dirigendola. L’atto del valutare è dunque un atto di attribuzione di significato con forte valenza decisoria che implica, necessariamente, preparazione e assunzione di responsabilità.
Metodologia: 
lezioni frontali, discussioni di gruppo, giochi di ruolo, simulazioni, filmati.
Programma: 

1. Analisi delle realtà organizzative:
- Assiomi della valutazione
- I parametri che orientano la valutazione
- Il futuro della valutazione

2. Il sistema di valutazione:
- Problematiche tecniche, umane e gestionali
- Le finalità dei sistemi di valutazione
- Le caratteristiche dei sistemi di valutazione
- Performance Appraisal e Performance Management
- Parametri e scale di valutazione
- Orientamenti teorici ed operativi

3. La valutazione delle risorse umane:
- Contesti culturali
- Lo sviluppo delle risorse umane
- La complessità dello sviluppo delle risorse umane
- La valutazione del personale come prodott-servizio

4. Motivazione e sviluppo delle risorse umane:
- Motivazione e prestazione lavorativa
- Il goal setting
- La self-efficacy
- Goal setting e sistema di valutazione

5. Strumenti e metodi di valutazione:
- La cultura organizzativa
- La costruzione deis sistemi di valutazione
- Percepire e valutare le prestazioni
- L’osservazione delle prestazioni
- Osservatore e valutatore
- Valutare obiettivamente
- La misura della personalità in ambito organizzativo

6. Dall’analisi della posizione alla valutazione del potenziale:
- L’esame della posizione
- Tecniche di analisi della posizione
- Metodi e strumenti di valutazione delle prestazioni
- I sistemi misti
- La valutazione del potenziale
- Metodi e strumenti di valutazione del potenziale
- L’intervista di valutazione delle prestazioni

PROVA DI VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO: prevista.

Materiale didattico: 
dispense riassuntive, schemi, questionari, schede stimolo.
Titoli rilasciati: 
A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di partecipazione. Se espressamente previsto nel singolo corso, al dipendente che supererà positivamente (test facoltativo) la prova di verifica finale dell’apprendimento verrà altresì rilasciato un attestato di profitto, che sarà certificato da EBIT al termine del corso.
Accreditamenti: 
EBIT è una organizzazione con sistema di gestione qualità UNI EN ISO 9001:2008 attestato da Certiquality.
Quota individuale di partecipazione: 
Corsi di 1 giorno: € 350,00 + Iva 20%; corsi di 2 giorni: € 700,00 + IVA 20%; corsi di 3 giorni: € 1.050,00 + IVA 20% (Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). Le spese bancarie sono a carico dell’Ente partecipante. La quota include il materiale didattico ed il coffee break.
OFFERTA: 
ogni 2 iscritti il terzo è GRATIS!
Note operative: 
E' possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. In caso di iscrizione sarà fatturata l'intera quota di partecipazione qualora non pervenga disdetta scritta entro il suindicato termine. E' comunque consentito sostituire i partecipanti in ogni momento. Una settimana prima del seminario sarà data conferma o disdetta dello stesso.
Modalità di pagamento: 
  1. Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000012312351, Banca di Roma, Viale degli Studenti, 1/G Filiale di Lecce, ABI 03002, CAB 16004, CIN N, IBAN IT92N0300216004000012312351 (nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)
  2. Assegno bancario non trasferibile intestato a EBIT s.r.l., Viale della Libertà n. 197/A – 73100 Lecce (LE)
SCHEDA DI ISCRIZIONE: 
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Corso in House: 

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Chi organizza: 
EBIT
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