1. INTRODUZIONE: Codice privacy e tutela della dignità della persona. Diritto alla protezione dei dati personali, diritto alla privacy, diritto alla identità  personale. La privacy nella sociologia dell'organizzazione.   

2. LE FONTI IN MATERIA DI PRIVACY: Fonti internazionali, comunitarie ed europee, Costituzione, leggi ordinarie (ex multis: Codice privacy, legge 300/70 -cd. statuto dei Lavoratori-, Codice penale, codice di procedura penale, leggi sanitarie, diritto d'autore), atti del Garante, contratti collettivi, codici deontologici e codici disciplinari.

3. I PRINCIPI  GENERALI: a) Classificazione dei dati: dati comuni, dati sensibili, dati supersensibili (in particolare i dati genetici), dati  quasi sensibili, dati giudiziari, dati anonimi. b) I principi informatori del trattamento dei dati: liceità, correttezza, finalizzazione, pertinenza-non eccedenza, esattezza, limitatezza temporale allo scopo, necessità, indispensabilità. c) Le figure soggettive: titolare, responsabile, incaricato, interessato, Garante privacy, altre figure. 

4. LE REGOLE GENERALI: a) Informativa e consenso per i soggetti pubblici e per i soggetti privati. Le autorizzazioni generali del Garante privacy. b) I flussi dei dati: comunicazioni, diffusioni, notificazioni al Garante privacy. c) Diritto di accesso ai documenti amministrativi contenenti dati personali altrui ed esigenza di tutelarne  la riservatezza.  

5. PRIVACY E RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE - LE  LINEE GUIDA DEL GARANTE E L'ULTIMA GIURISPRUDENZA DELLA CORTE DI CASSAZIONE: Il controllo a distanza dei lavoratori (monitoraggio di email, uso di internet, videosorveglianza, rilevazioni biometriche, badge, etc.), buste paga, certificati medici, dati reddituali, informazioni richieste dalle OO.SS., privacy e sicurezza sul lavoro, test psico-attitudinali, pubblicazione di graduatorie concorsuali, pubblicazione delle delibere di organi collegiali.   

6. GARANZIE E MISURE DI SICUREZZA: a) Le misure minime (vecchia e nuova disciplina). b) Le misure  idonee.   

7. ADEMPIMENTI E OBBLIGHI  DOCUMENTALI: Il Documento programmatico sulla sicurezza (cd. DPS), il Regolamento per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari. L'esigenza di un regolamento interno a carattere generale  per la gestione della privacy. L'Informativa per il trattamento dei dati.

8. LE RESPONSABILITA': a) Le responsabilità penali. b) La responsabilità civile. c) La responsabilità amministrativo-contabile (analisi di un caso specifico innanzi alla Corte dei conti). d) Le sanzioni per violazioni amministrative.