L’INSERIMENTO E LA FORMAZIONE DEI NEOASSUNTI

Data: 
14 - 15 Ottobre 2010
Orari: 
9,00-13,00 e 14,00-17,00
Città: 
BOLOGNA
Indirizzo: 
Una Hotel (Viale Pietramellara, 41/43)
Docente: 
dott. FILIPPO FERRARI, Esperto nei processi formativi - Docente di Organizzazione Aziendale presso L'Università di Ferrara e Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione presso l'Università di Firenze - Autore di Pubblicazioni settoriali
Destinatari: 
Tutti i lavoratori della Pubblica Amministrazione che hanno la responsabilità formale o meno della crescita dei collaboratori
Obiettivi: 
L'inserimento di una nuova risorsa è un processo articolato, che si snoda nel tempo e di esito positivo nient'affatto scontato. È un processo che presenta degli effetti collaterali inevitabili su chi era già presente e che, se non gestito adeguatamente, può portare al rigetto del neoassunto stesso oppure al deteriorarsi delle relazioni tra le persone.

Al termine del corso i partecipanti infatti conosceranno:

  • I principali modelli di studio dell'ingresso al lavoro
  • Gli strumenti per agevolare l'inserimento dei neoassunti
  • I modelli formativi on the job alla base dello sviluppo professionale

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

  • Ottimizzare l'inserimento dei neoassunti
  • Analizzare i fabbisogni formativi del personale junior o neoassunto
  • Gestire efficacemente lo sviluppo delle competenze del neoassunto
  • Gestire l'impatto sul sistema preesistente all'ingresso del neoassunto
  • Applicare gli strumenti operativi per ridurre il turn-over dei dipendenti
Programma: 
  1. Il processo di inserimento delle risorse umane nelle organizzazioni
  2. Orientamenti teorici nello studio della socializzazione adulta
  3. La transizione di ruolo come evento critico
  4. Il processo di ingresso nel ruolo come processo di socializzazione
  5. Il pre-lavoro, l'ingresso nel ruolo, il lavoro
  6. Gli obiettivi
  7. Una tutorship di servizio
  8. Le fasi del processo di inserimento
  9. Il contratto psicologico: da newcomer a member
  10. Confronto fra competenze attese e competenze possedute
  11. Confronto tra ruolo ideale e ruolo percepito
  12. La definizione del Progetto di Inserimento Organizzativo (PIO)
  13. Il piano di sviluppo professionale: sostenere la motivazione, incrementare il senso di appartenenza, porre obiettivi di crescita professionale
  14. Goal-setting e sistema di valutazione
  15. Piano di sviluppo personale
  16. Coaching e mentoring per la crescita nelle organizzazioni
  17. L'impatto sul sistema dei ruoli organizzativi
  18. Entrare nel gruppo
  19. I riti di iniziazione
  20. Il neofita come opportunità e come minaccia

È prevista una prova di ingresso per l'autovalutazione del livello di conoscenza pregresso

PROVA DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO: prevista.

Titoli rilasciati: 
A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di partecipazione. Se espressamente previsto nel singolo corso, al dipendente che supererà positivamente (test facoltativo) la prova di verifica finale dell’apprendimento verrà altresì rilasciato un attestato di profitto, che sarà certificato da EBIT al termine del corso.
Accreditamenti: 
EBIT è una organizzazione con sistema di gestione qualità UNI EN ISO 9001:2008 attestato da Certiquality.
Quota individuale di partecipazione: 
Corsi di 1 giorno: € 350,00 + Iva 20%; corsi di 2 giorni: € 700,00 + IVA 20%; corsi di 3 giorni: € 1.050,00 + IVA 20% (Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). Le spese bancarie sono a carico dell’Ente partecipante. La quota include il materiale didattico ed il coffee break.
OFFERTA: 
ogni 2 iscritti il terzo è GRATIS!
Note operative: 
E' possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. In caso di iscrizione sarà fatturata l'intera quota di partecipazione qualora non pervenga disdetta scritta entro il suindicato termine. E' comunque consentito sostituire i partecipanti in ogni momento. Una settimana prima del seminario sarà data conferma o disdetta dello stesso.
Modalità di pagamento: 
  1. Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000012312351, Banca di Roma, Viale degli Studenti, 1/G Filiale di Lecce, ABI 03002, CAB 16004, CIN N, IBAN IT92N0300216004000012312351 (nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)
  2. Assegno bancario non trasferibile intestato a EBIT s.r.l., Viale della Libertà n. 197/A – 73100 Lecce (LE)
SCHEDA DI ISCRIZIONE: 
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Corso in House: 

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Chi organizza: 
EBIT
Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica Amministrazione
Viale della Libertà, 197/A - 73100 Lecce
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