Relatore:
dott. ALESSANDRO MILLO, Funzionario Direzione Provinciale del Lavoro di Modena; Esperto in materia; Autore di pubblicazioni
Destinatari:
tutti coloro che si occupano del conferimento di incarichi nella P.A.
Obiettivi:
Le recenti disposizioni normative (v., in ultimo, il D.L. 112/08) e le ultime direttive del dipartimento per la Funzione Pubblica impongono l'adozione di un articolato regolamento in materia di conferimento degli incarichi esterni, da trasmettere anche alla Corte dei conti, che si aggiunge agli obblighi preesistenti in tema di pubblicazione su internet di tutti gli incarichi di lavoro autonomo conferiti dalle pubbliche amministrazioni.
Al fine di evitare un uso talora improprio ed ambiguo delle nuove tipologie contrattuali - fonte di un prevedibile contenzioso giudiziario, dall'esito incerto, sull'effettiva qualificazione giuridica del rapporto di lavoro - il corso intende offrire un rigoroso inquadramento degli incarichi esterni a vario titolo conferiti dalle pubbliche amministrazioni: incarichi professionali, collaborazioni coordinate e continuative e prestazioni autonome occasionali, con tutti i conseguenti adempimenti formali, fiscali e previdenziali e la differente tutela prevista, ad esempio, in caso di maternità. A tal fine, la "Riforma Biagi" ha introdotto un importante strumento di verifica preventiva dell'accordo contrattuale: la certificazione dei contratti di lavoro.
Programma:
1. LE NOVITÀ INTRODOTTE DAL D.L. 25/06/2008, N. 112
2. Le previsioni della Finanziaria 2008
3. I PRESUPPOSTI DEL CONFERIMENTO DELL'INCARICO
- Il conferimento di incarichi da parte della pubblica amministrazione
- Le responsabilità del dirigente
- Il conferimento di incarichi di lavoro autonomo ai pubblici dipendenti
- Obblighi di comunicazione ed anagrafe delle prestazioni
- Incarichi di consulenza e studio
- Le specificità degli incarichi professionali nel comparto Sanità
4. INCARICHI DI LAVORO AUTONOMO PROFESSIONALE
- Il contratto d'opera: nozione e disciplina
- Elementi essenziali e distintivi
- Distinzione dal lavoro subordinato
- Adempimenti formali, fiscali e previdenziali.
- Il regime delle trasferte e spese.
5. GLI INCARICHI DI COLLABORAZIONE PARASUBORDINATA
- Le collaborazioni coordinate e continuative: nozione e disciplina
- Elementi essenziali e distintivi
- Distinzione fra contratto a progetto ed altre forme di collaborazione
- Adempimenti formali, fiscali e previdenziali.
- Il regime delle trasferte e spese.
6. INCARICHI DI LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE
- La prestazione occasionale: nozione e disciplina
- Elementi essenziali e distintivi
- Distinzione fra prestazioni occasionali e collaborazioni occasionali
- Adempimenti formali, fiscali e previdenziali.
- Il regime delle trasferte e spese.
7. LA CERTIFICAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO
- La certificazione dei rapporti di lavoro ed i criteri di certificazione
- Schemi contrattuali e tabelle
Titoli rilasciati:
A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.
Se espressamente previsto nel singolo corso, al dipendente che supererà positivamente (test facoltativo) la prova di verifica finale dell’apprendimento verrà altresì rilasciato un attestato di profitto, che sarà certificato da EBIT al termine del corso.
Accreditamenti:
con certificato n. 13534 del 4 giugno 2008 rilasciato dall'istituto Certiquality è stata riconosciuta ad EBIT la conformità al sistema di gestione qualità UNI EN ISO 9001:2000.
Quota individuale di partecipazione:
€ 350,00 + Iva 20% al giorno(Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). La quota include il materiale didattico ed il coffee break.
OFFERTA:
ogni 2 iscritti il terzo è GRATIS!
Note operative:
E' possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. In caso di iscrizione sarà fatturata l'intera quota di partecipazione qualora non pervenga disdetta scritta entro il suindicato termine. E' comunque consentito sostituire i partecipanti in ogni momento. Una settimana prima del seminario sarà data conferma o disdetta dello stesso.