IL PERSONALE DOCENTE E RICERCATORE NELLE UNIVERSITÀ: PROGRAMMAZIONE, RECLUTAMENTO E GESTIONE

Data: 
6 - 7 Ottobre 2008
Orari: 
9,00-13,00 e 14,00-17,00
Città: 
MILANO
Relatore: 
dott. VINCENZO TEDESCO, Dirigente Università di Pisa, Area ricerca e Rapporti internazionali; Esperto in gestione e sviluppo delle risorse umane; Autore di articoli, note e commenti in materia (www.diritto.it, etc.); Formatore.
Destinatari: 
Responsabili e componenti Ufficio reclutamento/Concorsi - Responsabili e componenti Ufficio docenti e ruoli - Responsabili e componenti Ufficio Personale - Componenti Ufficio Programmazione delle risorse umane - Personale in servizio presso Facoltà, Presidenze, Dipartimenti, Istituti - Personale docente e ricercatore in genere.
Obiettivi: 
Il seminario intende offrire una visione unitaria ed approfondita della gestione per perdonale docente e ricercatore universitario. In particolare verranno affrontate le seguenti tematiche:
  • Rapporti tra procedura di reclutamento e assunzione.
  • Provvedimenti di nomina e trasferimento, cambio di settore, passaggi di Facoltà.
  • Aspettative, congedi, assenze, gestione giuridica e procedimenti disciplinari.
Programma: 
La Facoltà: scelta della destinazione delle risorse. L'intervento del Consiglio di Facoltà. Esame dell'atto deliberativo. Maggioranze richieste. Il riferimento agli statuti degli atenei. Pareri obbligatori e facoltativi dei dipartimenti e consigli di corso di studio. Esame di casi pratici. Gestione del budget di Ateneo per il Personale docente. Esemplificazioni, modalità di impiego delle risorse. L'intervento del Senato Accademico e/o C. di A. Principi di Web marketing nelle singole procedure. La programmazione del personale. La legge 43/05 e i successivi interventi normativi. Il rispetto dei parametri di valutazione. Il rapporto tra spese di personale e finanziamento ordinario. L'art.51 comma 4 legge 449/97. Le nuove prospettive di riforma del turn-over. L'assunzione e gli altri provvedimenti. Dall'approvazione degli Atti, dai pareri statutari, dalle delibere di Facoltà ai provvedimenti di nomina. Tecniche di redazione. La costituzione del rapporto di lavoro non contrattualizzato. La legge 370/99, nomina in corso d'anno. Il nulla osta per i provvedimenti di trasferimento da altro Ateneo. I rapporti con gli uffici interni degli Atenei e il MIUR per il rispetto delle scadenze di legge. Il cambiamento di settore scientifico disciplinare; procedura da seguire; intervento del CUN. Il d.m. 4/10/2000 e successive modifiche. L'influenza sui bandi di valutazione comparativa e gli avvisi di vacanza. L'autorizzazione alla spesa; gli elementi dello stipendio. La chiamata per trasferimento; funzioni del Consiglio di Facoltà. Esame di alcuni ricorsi ed incidenza del contenzioso nelle varie procedure concorsuali. Il caso dei tecnici laureati. Esame dell'art. 1 comma 4 l. 4/99 ed esame di alcune sentenze (TAR Toscana, TAR Sicilia). La questione dei professori in materie cliniche. Il problema dell'inscindibilità della funzione didattica di ricerca e di assistenza. Esame della giurisprudenza. La questione dell'incentivazione ministeriale alle chiamate. Impatto sul sistema di programmazione delle risorse. Il rispetto dei parametri ministeriali. Le conseguenti applicazioni nelle Università. La legge del 4 novembre 2005, n. 230. I tentativi di una riforma dello stato giuridico rimasta incompiuta. Le nuova idea del sistema dei concorsi universitari. Aspetti problematici, proposte interpretative e risvolti operativi. Norme direttamente applicabili e norme di principio. La questione della didattica frontale, i professori aggregati, il fuori ruolo e la recente abolizione intervenuta con la legge 244/07. Tempo pieno e tempo definito. Gli incarichi di docenza, le supplenze gli affidamenti e l'evoluzione normativa. La responsabilità disciplinare. Esame della giurisprudenza e question time sugli argomenti trattati.

PROVA DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO: prevista.

Titoli rilasciati: 
A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di partecipazione. Se espressamente previsto nel singolo corso, al dipendente che supererà positivamente (test facoltativo) la prova di verifica finale dell’apprendimento verrà altresì rilasciato un attestato di profitto, che sarà certificato da EBIT al termine del corso.
Accreditamenti: 
con certificato n. 13534 del 4 giugno 2008 rilasciato dall'istituto Certiquality è stata riconosciuta ad EBIT la conformità al sistema di gestione qualità UNI EN ISO 9001:2000.
Quota individuale di partecipazione: 
€ 350,00 + Iva 20% al giorno(Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). La quota include il materiale didattico ed il coffee break.
OFFERTA: 
ogni 2 iscritti il terzo è GRATIS!
Note operative: 
E' possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. In caso di iscrizione sarà fatturata l'intera quota di partecipazione qualora non pervenga disdetta scritta entro il suindicato termine. E' comunque consentito sostituire i partecipanti in ogni momento. Una settimana prima del seminario sarà data conferma o disdetta dello stesso.
Modalità di pagamento: 
  1. Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000012312351, Banca di Roma, Viale degli Studenti, 1/G Filiale di Lecce, ABI 03002, CAB 16004, CIN N, IBAN IT92N0300216004000012312351 (nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)
  2. Assegno bancario non trasferibile intestato a EBIT s.r.l., Viale della Libertà n. 197/A – 73100 Lecce (LE)
SCHEDA DI ISCRIZIONE: 
Corso in House: 

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