IL NUOVO SISTEMA DI VALUTAZIONE DEI DIPENDENTI PUBBLICI: DALLA PRODUTTIVITÀ ALLE PERFORMANCES (AGGIORNATO AL D.LGS. 27/10/2009, N. 150)

Data: 
16 Febbraio 2010
Orari: 
9,30-13,30 e 14,30-17,00
Città: 
PADOVA
Indirizzo: 
Centro Conferenze "Alla Stanga" (Piazza Zanellato, 21 )
Docente: 
dott. STEFANO PAOLI, Esperto in Attività amministrativa e semplificazione degli Enti pubblici; Consulente; Ex Segretario e Direttore Generale; Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.
Destinatari: 
Dirigenti e Funzionari – Responsabili di procedimento – Segretari – Membri Nuclei di valutazione.
Programma: 
  • 1. L'ambito di applicazione e l'entrata in vigore delle nuove disposizioni.
  • 2. L'attuazione del procedimento valutativo negli Enti Locali : il potere regolamentare e le conseguenze per il mancato adeguamento al Decreto Brunetta.
  • 3. Il merito in ufficio : misurazione, valutazione, trasparenza e rendicontazione delle performances. Le modifiche alle disposizioni sulla valutazione e la valorizzazione del merito.
  • 4. I soggetti del processo di misurazione e valutazione. Il nuovo ruolo della dirigenza pubblica ed il rafforzamento dell'autonomia dei dirigenti.
  • 5. La suddivisione in fasce del personale e dei dirigenti : la quantificazione delle risorse e l'individuazione del personale interessato.
  • 6. Il ciclo di gestione : il sistema e le caratteristiche degli obiettivi e degli indicatori, il monitoraggio, il sistema di misurazione e di valutazione delle perfomances. Il piano e la relazione sulle perfomances.
  • 7. Il "gioco di squadra" : la performance individuale ed organizzativa. La misurazione dei livelli di qualità dei servizi pubblici.
  • 8. La trasparenza e la rendicontazione della perfomance : il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità e la diffusione delle informazioni.
  • 9. Il sistema di merito e la premialità : gli strumenti, le progressioni economiche e di carriera, l'attribuzione degli incarichi e di responsabilità e la crescita personale.
  • 10. Il compenso per l'efficienza e le quote per l'incentivazione.
Titoli rilasciati: 
A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di partecipazione. Se espressamente previsto nel singolo corso, al dipendente che supererà positivamente (test facoltativo) la prova di verifica finale dell’apprendimento verrà altresì rilasciato un attestato di profitto, che sarà certificato da EBIT al termine del corso.
Accreditamenti: 
EBIT è una organizzazione con sistema di gestione qualità UNI EN ISO 9001:2008 attestato da Certiquality.
Quota individuale di partecipazione: 
Corsi di 1 giorno: € 350,00 + Iva 20%; corsi di 2 giorni: € 700,00 + IVA 20%; corsi di 3 giorni: € 1.050,00 + IVA 20% (Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). Le spese bancarie sono a carico dell’Ente partecipante. La quota include il materiale didattico ed il coffee break.
OFFERTA: 
ogni 2 iscritti il terzo è GRATIS!
Note operative: 
E' possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. In caso di iscrizione sarà fatturata l'intera quota di partecipazione qualora non pervenga disdetta scritta entro il suindicato termine. E' comunque consentito sostituire i partecipanti in ogni momento. Una settimana prima del seminario sarà data conferma o disdetta dello stesso.
Modalità di pagamento: 
  1. Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000012312351, Banca di Roma, Viale degli Studenti, 1/G Filiale di Lecce, ABI 03002, CAB 16004, CIN N, IBAN IT92N0300216004000012312351 (nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)
  2. Assegno bancario non trasferibile intestato a EBIT s.r.l., Viale della Libertà n. 197/A – 73100 Lecce (LE)
SCHEDA DI ISCRIZIONE: 
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Corso in House: 

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Chi organizza: 
EBIT
Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica Amministrazione
Viale della Libertà, 197/A - 73100 Lecce
Tel. 0832/396823 fax 0832/457389
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