1. I principi fondamentali della contrattazione collettiva nazionale di lavoro 
2. Gli aspetti giuridici ed economici
3. Tempi, modalità e aree di contrattazione collettiva nazionale di lavoro  
4. Il ruolo dell' ARAN
5. Natura e caratteristiche delle materie demandate dai CCNNLL alla contrattazione integrativa aziendale
6. Il ruolo della delegazione trattante aziendale
7. Il ruolo delle organizzazioni sindacali 
8. Il ruolo della RSU Aziendale
9. La rappresentatività e i rapporti di forza
10. Le tecniche di redazione delle clausole contrattuali integrative aziendali
11. L'IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO AZIENDALE
12. La natura e le caratteristiche dei fondi contrattuali
13. La sessione di bilancio di contrattazione integrativa sulla determinazione e finalizzazione dei fondi contrattuali
14. La funzione di costituzione e monitoraggio dei fondi contrattuali (aspetti finanziari e aspetti economici)
15. La compatibilità dei costi della contrattazione collettiva integrativa con le risorse economiche del bilancio aziendale
16. Il ruolo del collegio sindacale
17. Strategie e tattiche negoziali
18. Le opportunità e le azioni della contrattazione collettiva nazionale di lavoro e della contrattazione collettiva integrativa aziendale per lo sviluppo dell'azienda.     

Durante il seminario si darà ampio spazio al  perfezionamento delle tecnichee delle strategie di preparazione e conduzione delle trattative negoziali