• 1. Le assunzioni a tempo indeterminato nel triennio 2010-2012, con una riserva di posti ai soggetti in possesso dei requisiti di cui all'articolo 1, commi 519 e 558, della Legge n. 296/06 (finanziaria 2007) e dell'articolo 3, comma 90, della Legge n. 244/07 (finanziaria 2008).
• 2. Le assunzioni nel triennio 2010-2012, previa valorizzazione con apposito punteggio dell'esperienza professionale maturata.
• 3. Le assunzioni per il triennio 2010-2012, limitatamente alle qualifiche di cui all'articolo 16 della Legge n. 56/87.
• 4. I limiti finanziari alle nuove assunzioni.
• 5. La proroga delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato approvate successivamente al 1° gennaio 2004.
• 6. La nuova disciplina in materia di assenze per malattia, permessi retribuiti e relativi controlli, contenuta nelle modifiche dell'art. 72 del d.l. 112/2008, conv., con modificazioni, nella legge n. 133/08.
• 7. La nuova disciplina relativa al personale dipendente prossimo al compimento dei limiti di età per il collocamento a riposo contenuta nelle modifiche dell'art. 72 del d.l. 112/2008, conv., con modificazioni, nella legge n. 133/08.
• 8. Le modifiche all'art. 7, comma 6, del d.Lgs. n. 165/01 in materia di conferimento di incarichi esterni.
• 9. La nuova disciplina del lavoro flessibile nelle pubbliche amministrazioni contenuta nelle modifiche all'art. 36 del d.Lgs. n. 165/01.
• 10. Cenni alle novità contenute nel decreto legislativo attuativo della Legge n. 15/09 (ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico ed efficienza e trasparenza delle Pubbliche Amministrazioni)
• 11. Le disposizioni vigenti in materia di contrattazione collettiva e integrativa e di funzionalità delle Amministrazioni Pubbliche (modifiche al d.Lgs. n. 165/01).
• 12. La disciplina delle risorse decentrate contenuta nel CCNL del Comparto Regioni-Autonomie Locali del 31/7/2009:

- Le risorse decentrate stabili e variabili: il procedimento di costituzione e le modalità di finanziamento.
- Gli incrementi obbligatori e facoltativi delle risorse decentrate;

- Gli incrementi previsti dall'articolo 4 del CCNL;

- La finalizzazione delle risorse decentrate e i compensi per la produttività (presupposti, logiche e sistemi premianti).

13. L'art. 7 ed i contenuti della clausola di rinvio

14. La disciplina sulla trasparenza delle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale contenuta nella legge n. 69/2009.