ENTI LOCALI E SANITA’: TUTTE LE NOVITA’ SU PENSIONI, INDENNITA’ PREMIO DI SERVIZIO (TFS) E RIFORMA DEL TFR, PREVIDENZA COMPLEMENTARE, FONDO PERSEO E ADEMPIMENTI DEGLI ENTI
Data:
9 Ottobre 2008
Orari:
9,00-13,00 e 14,00-16,30
Città :
BARI
Indirizzo:
Relatore:
dott. GIULIANO COAN, Esperto in materie previdenziali - Ex consulente e docente di un Istituto di Previdenza - Autore di studi e pubblicazioni settoriali
Destinatari:
Responsabili e funzionari degli enti pubblici territoriali (Guida pratica agli Uffici del personale e all'informazione dei dipendenti).
Destinatario è anche indistintamente tutto il personale che intende approfondire i propri diritti previdenziali, comprenderne caratteristiche, opportunità , limiti, al fine di valutare ed eventualmente pervenire consapevolmente ad una scelta libera ed a ragion veduta rispetto all'adesione alla Previdenza Complementare/Fondo Enti Locali e Sanità .
Obiettivi:
Il modulo mira ad informare e far conoscere nel dettaglio le regole di funzionamento del sistema previdenziale, in modo completo ed aggiornato alla recente legislazione.
E’ stato siglato l’accordo istitutivo del Fondo Perseo, che riguarda i lavoratori di Regioni, Enti Locali e Sanità : un’opportunità da cogliere.
Inevitabilmente, gli Uffici del personale saranno, in pratica, gli immediati interlocutori cui i lavoratori si rivolgeranno per acquisire le informazioni necessarie.
E’ stato siglato l’accordo istitutivo del Fondo Perseo, che riguarda i lavoratori di Regioni, Enti Locali e Sanità : un’opportunità da cogliere.
Inevitabilmente, gli Uffici del personale saranno, in pratica, gli immediati interlocutori cui i lavoratori si rivolgeranno per acquisire le informazioni necessarie.
Metodologia:
Gli argomenti saranno sviluppati attraverso la presentazione di diapositive in Power Point e lo studio di casi auto-prodotti dei partecipanti sulla base delle proprie situazioni lavorative e previdenziali. Saranno illustrate le caratteristiche di base della previdenza complementare, esaminando i principi che regoleranno il funzionamento del Fondo Pensione Perseo.
Programma:
 1.  LA PENSIONE
- Il sistema pensionistico
- Analisi del processo riformatore dal 1992 ad oggi
- La riforma del Welfare (legge 247/07): cosa è cambiato dal 1° gennaio 2008
- La pensione del personale degli Enti Locali e Sanità : quando e quanto
- Come si determina la pensione: diritto e calcolo
- La posizione assicurativa
- I vantaggi del riscatto della laurea dal 1° gennaio 2008
- Ricongiunzioni e riscatti ai fini della pensione: calcolo e convenienza
- La contribuzione Inpdap obbligatoria e figurativa
- Norme in materia di totalizzazione e cumulo di periodi assicurativi
2.  IL TFS ED ILTFR
- Le regole del trattamento di fine servizio (TFS) e del TFR - Modalità di calcolo
- Tassazione
- La convenienza del TFS
- I riscatti ai fini del TFS e del TFR
- Differenze tra tempo determinato ed indeterminato
- Verifica e consulenza sulla ricostruzione previdenziale individuale
3.  LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE E IL FONDO PERSEO
- Il TFR e Previdenza Complementare: una scelta consapevole
- Il passaggio dal TFS al TFR (Il calcolo del montante e del maturando).
- Il ruolo dell'Inpdap - Gli accantonamenti e i rendimenti
- Il Fondo Perseo Enti Locali e Sanità : luci e ombre.
- Aspetti giuridici, economici ed organizzativi
- Quando conviene aderire: fattori soggettivi ed oggettivi da considerare prima della scelta.
- Analisi del percorso individuale - consigli pratici
4.  GLI ADEMPIMENTI A CARICO DELL'ENTE DATORE DI LAVORO
- L'organizzazione del fascicolo personale
- Analisi modulistica e delle note operative Inpdap
- Assistenza e consulenza sullo stato giuridico/previdenziale individuale del personale
- Risoluzione dei casi concreti prospettati in aula
Titoli rilasciati:
A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.
Se espressamente previsto nel singolo corso, al dipendente che supererà positivamente (test facoltativo) la prova di verifica finale dell’apprendimento verrà altresì rilasciato un attestato di profitto, che sarà certificato da EBIT al termine del corso.
Accreditamenti:
con certificato n. 13534 del 4 giugno 2008 rilasciato dall'istituto Certiquality è stata riconosciuta ad EBIT la conformità al sistema di gestione qualità UNI EN ISO 9001:2000.
Quota individuale di partecipazione:
€ 350,00 + Iva 20% al giorno(Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). La quota include il materiale didattico ed il coffee break.
OFFERTA:
ogni 2 iscritti il terzo è GRATIS!
Note operative:
E' possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. In caso di iscrizione sarà fatturata l'intera quota di partecipazione qualora non pervenga disdetta scritta entro il suindicato termine. E' comunque consentito sostituire i partecipanti in ogni momento. Una settimana prima del seminario sarà data conferma o disdetta dello stesso.
Modalità di pagamento:
- Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000012312351, Banca di Roma, Viale degli Studenti, 1/G Filiale di Lecce, ABI 03002, CAB 16004, CIN N, IBAN IT92N0300216004000012312351 (nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)
- Assegno bancario non trasferibile intestato a EBIT s.r.l., Viale della Libertà n. 197/A – 73100 Lecce (LE)
SCHEDA DI ISCRIZIONE:
Corso in House:
Chi organizza:
EBIT
Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica Amministrazione
Viale della Libertà , 197/A - 73100 Lecce
Tel. 0832/396823 fax 0832/457389
e-mail: ebit@infoebit.com
sito web: www.infoebit.com
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