Orari:
1° giorno: 9,00-13,00 e 14,00-17,00 - 2° giorno: 9,00-14,00
Relatore:
dott. MICHELE PETRONE, Esperto in Amministrazione delle risorse umane - Autore di pubblicazioni in materia (EBIT, Sole 24 Ore, Ipsoa, De Agostini) - Consulente Enti Pubblici - Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.
Programma:
1. Definizione di orario di lavoro.
2. Obbligo della procedura automatizzata delle presenze/assenze del personale dipendente.
3. Giustificativi delle assenze e mancata timbratura. Limiti di tolleranza.
4. I profili di responsabilità del dipendente e del responsabile del servizio.
5. Analisi dei decreti legislativi nn. 66/2003 e 214/2004.
6. LE NOVITÀ DELLA LEGGE 6 AGOSTO 2008, N. 133 (DI CONVERSIONE DEL D.L. 25 GIUGNO 2008, N. 112)
7. Il tempo per recarsi al lavoro.
8. Il tempo della vestizione/svestizione di divise fornite dall'Amministrazione.
9. L'orario multiperiodale e la banca delle ore. Â
10. Lavoro straordinario. Disciplina e criteri di calcolo; limiti individuali e complessivi; il sistema delle responsabilità e le ipotesi di non monetizzazione delle prestazioni straordinarie; le deroghe e le esclusioni.
11. Le novità in materia di lavoro straordinario da parte della L. 244/07 e della L. 133/08
12. Disciplina del riposo compensativo e differenze con i permessi brevi.
13. Le eccedenze orarie in regime di flessibilità oraria.
14. L'orario di lavoro del personale del Comparto e dei titolari di posizione organizzativa.
15. L'orario di lavoro del personale con qualifica dirigenziale.
16. Rapporto tra titolari di Posizione Organizzativa e Dirigenti con il lavoro straordinario ed i recuperi compensativi.
17. I riposi settimanali: la domenica e le possibili deroghe.
18. Le pause: tipologie e durata.
19. Le pause del personale addetto al videoterminale.
20. La pausa caffè.
21. La pausa pranzo
22. Il diritto alla mensa: requisiti oggettivi; le clausole contrattuali.
23. Disciplina dei riposi giornalieri:
- ipotesi derogatorie da parte della contrattazione collettiva;
- La fruizione consecutiva e frazionata dei riposi giornalieri;
- Modalità di computo delle attività lavorative effettivamente rese in regime di reperibilità ai fini del calcolo dei riposi giornalieri.
24. Le ferie: la gestione delle ferie alla luce dei CCNL e del D.Lgs. 213/04 - Periodi di fruizione e programmazione; le ipotesi interruttive; il potere di assegnazione unilaterale del periodo feriale: esempi - La gestione delle ferie arretrate - Ipotesi di liquidazione del periodo feriale maturato e non goduto.
25. Le ferie dei dirigenti: ipotesi di non monetizzazione. Esame dei recenti indirizzi giurisprudenziali.
26. Le festività soppresse: gestione, calcolo e differenze tra ferie.
27. Le festività infrasettimanali coincidenti con la domenica.
28. Il lavoro prestato nel festivo infrasettimanale.
29. Il lavoro prestato nel giorno non lavorativo.
30. Il lavoro prestato nel giorno di riposo settimanale.
31. I turni.
32. La reperibilità .
33. Disciplina delle trasferte.
34. La nuova definizione di lavoro notturno.
35. Il sistema sanzionatorio delineato dalla legge n. 133/08: gli obblighi e le responsabilità della dirigenza.
36. Gli indirizzi del Ministero del Lavoro.
37. La posizione del Dipartimento della Funzione Pubblica.
38. Le abrogazioni al D.Lgs. 66/03 disposte dal D.L. 112/08, come convertito dalla L. 133/08.
39. Esame ragionato della giurisprudenza. Â
PROVA DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO: prevista.
Titoli rilasciati:
A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.
Se espressamente previsto nel singolo corso, al dipendente che supererà positivamente (test facoltativo) la prova di verifica finale dell’apprendimento verrà altresì rilasciato un attestato di profitto, che sarà certificato da EBIT al termine del corso.
Accreditamenti:
con certificato n. 13534 del 4 giugno 2008 rilasciato dall'istituto Certiquality è stata riconosciuta ad EBIT la conformità al sistema di gestione qualità UNI EN ISO 9001:2000.
Quota individuale di partecipazione:
€ 350,00 + Iva 20% al giorno(Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). La quota include il materiale didattico ed il coffee break.
OFFERTA:
ogni 2 iscritti il terzo è GRATIS!
Note operative:
E' possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. In caso di iscrizione sarà fatturata l'intera quota di partecipazione qualora non pervenga disdetta scritta entro il suindicato termine. E' comunque consentito sostituire i partecipanti in ogni momento. Una settimana prima del seminario sarà data conferma o disdetta dello stesso.