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QUOTE DI PARTECIPAZIONE VALIDE PER TUTTI I CORSI EBIT 

QUOTA INDIVIDUALE DI PARTECIPAZIONE:

corsi di 1 giorno: €400,00 + Iva
corsi di 2 giorni:  €800,00 + Iva

(Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). Le spese bancarie sono a carico dell’Ente partecipante. La quota include il materiale didattico in formato elettronico ed il coffee break.

OFFERTA: ogni 2 iscritti allo stesso corso il terzo è GRATIS!

MODALITÀ DI PAGAMENTO:

Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000003442537, Fineco Banca SpA, Salita San Nicola da Tolentino n. 1/b – 00187 Roma ABI 03015 CAB 03200 CIN U IBAN IT 03 U 03015 03200 000003442537

(nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)

ABBONAMENTI: per vedere le offerte clicca qui

NOTE OPERATIVE

NOTE OPERATIVE E QUOTE DI PARTECIPAZIONE VALIDE PER TUTTI I CORSI EBIT

TITOLI RILASCIATI: A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.

Se espressamente previsto nel singolo corso, al dipendente che supererà positivamente (test facoltativo) la prova di verifica finale dell’apprendimento verrà altresì rilasciato un attestato di profitto, che sarà certificato da EBIT al termine del corso.

QUOTA INDIVIDUALE DI PARTECIPAZIONE:

corsi di 1 giorno: €400,00 + Iva
corsi di 2 giorni:  €800,00 + Iva

(Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). Le spese bancarie sono a carico dell’Ente partecipante. La quota include il materiale didattico in formato elettronico ed il coffee break.

OFFERTA: ogni 2 iscritti allo stesso corso il terzo è GRATIS!

NOTE OPERATIVE: E’ possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. In caso di iscrizione sarà fatturata l'intera quota di partecipazione qualora non pervenga disdetta scritta entro il suindicato termine. E’ comunque consentito sostituire i partecipanti in ogni momento. Una settimana prima del seminario sarà data conferma o disdetta dello stesso.

MODALITÀ DI PAGAMENTO:

Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000003442537, Fineco Banca SpA, Salita San Nicola da Tolentino n. 1/b – 00187 Roma ABI 03015 CAB 03200 CIN U IBAN IT 03 U 03015 03200 000003442537

(nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)

ABBONAMENTI: per vedere le offerte clicca qui

ORARI: 9,30-13,00 e 14,00-17,00

DOCENTE: dott. FIORAVANTE SCHIAVELLO, Responsabile Ufficio Reclutamento ASP; Esperto in diritto del Lavoro e legislazione sanitaria; Componente Segretario commissioni di concorso Dirigenti Medici e Direttori di Struttura Complessa

DESTINATARI: Servizio Risorse Umane; Dirigenti medici aspiranti all’incarico Direttore di Struttura Complessa; Componenti commissioni di valutazione

OBIETTIVI: il corso intende analizzare le novità in materia di conferimento dell’incarico quinquennale di Direttore di Struttura Complessa, con particolare riguardo all’art. 15 D.Lgs. 502/92 e smi, al D.P.R. 484/97, al D.Lgs 165/2001 e smi, al D. Lgs. 33/2013 (in tema di trasparenza e anticorruzione), nonché all’intervento normativo apportato dal decreto legge 13 settembre 2012, n. 158, convertito con modificazioni nella legge 8 novembre 2012, n. 189 (c.d. legge Balduzzi).

PROGRAMMA: Modalità di indizione ed approvazione del bando di avviso pubblico per il conferimento dell’incarico di Direttore di Struttura Complessa. La redazione del bando ai sensi delle vigenti disposizioni sulla trasparenza. La corretta modalità di presentazione della domanda di partecipazione. I requisiti di ammissione. La documentazione da allegare alla domanda. La commissione di valutazione: modalità di formazione; competenze; criteri e modalità di valutazione dei candidati; scelta della terna di candidati da indicare al Direttore Generale. Pubblicazione sul sito web dell’Ente: la definizione del fabbisogno che caratterizza la struttura da dirigere, sotto il profilo oggettivo e soggettivo, la composizione della Commissione di valutazione; i curricula dei candidati presentatisi al colloquio; la relazione della Commissione di valutazione; l’atto di attribuzione dell’incarico.