COMPITI E RESPONSABILITÀ DI DIRIGENTI E TITOLARI DI POSIZIONI ORGANIZZATIVE (P.O.) ALLA LUCE DELLE MODIFICHE INTRODOTTE DALLA L. N. 69/2009

Data: 
25 - 26 Febbraio 2010
Orari: 
9,00-13,00 e 14,00-17,00
Città: 
BOLOGNA
Docente: 
DANIELE IARUSSI, Avvocato giuslavorista - Consulente legale - Dottorando di ricerca e Professore a contratto presso l'Università di Bologna; Autore di numerose pubblicazioni su riviste specializzate (Ipsoa, Giuffrè, Cedam ed altre); Formatore EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.
Destinatari: 
Tutti i dipendenti delle amministrazioni pubbliche, dirigenti e titolari di posizioni organizzative
Obiettivi: 
 La valorizzazione delle alte professionalità è tema di grande interesse, ma anche questione assai delicata, che si riflette, sul piano delle scelte organizzative e delle politiche di gestione del personale, nell'adozione di strumenti idonei a motivare, valutare e premiare coloro i quali siano portatori di specifiche e qualificate competenze e, sul piano propriamente giuridico dei rapporti individuali e collettivi di lavoro, nella previsione di un adeguato trattamento economico e normativo e nel confronto con gli organismi rappresentativi degli interessi di queste categorie di lavoratori, i quali tendono spesso a costituire formazioni sindacali separate.
Il corso si propone, dopo aver illustrato la nascita e la finalità della categoria delle posizioni organizzative (anche in rapporto alla categoria di "quadro" dell'impiego privato) in rapporto alla figura dirigenziale, di passare in rassegna la normativa sul procedimento amministrativo così come modificata dalla recente legge n. 69/2009 e di illustrare, nella seconda parte, i compiti e le responsabilità dei dirigenti e dei titolari delle posizioni organizzative, con particolare attenzione alle recenti modifiche intervenute.
Il corso non trascurerà, inoltre, di esaminare la recente casistica giurisprudenziale sulle responsabilità di tali figure
Programma: 

1° giorno

1. Origini dell'istituto della posizione organizzativa: riconoscimento dei quadri nel lavoro privato
2. La legge n. 190/1985 e l'impiego presso amministrazioni pubbliche                     
3. I quadri e l'art. 40, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001                      
4. Integrazione "senza deroga" dell'art. 2095 c.c.
5. La nozione "contrattualistica"
6. La tesi della giurisprudenza: il trattamento quale elemento di una categoria
7. Le ragioni contrarie
8. Le finalità
9. Il "mancato inquadramento"
10. Le aree e categorie interessate: requisiti per l'istituzione
11. Il contenuto della posizione         
12. La temporaneità del servizio
13. Differenze tra posizione organizzativa e appartenenza ad una categoria: la revocabilità
14. Conferimento dell'incarico: forma, modalità, soggetti e termini
15. Contenuto dell'incarico di posizione organizzativa e limiti
16. Rapporti tra dirigente e titolare di posizione organizzativa
17. Profili di responsabilità del titolare di posizione organizzativa
18. Profili di responsabilità del dirigente per gli atti realizzati dal titolare di posizione organizzativa
19. Casi di avocazione

2° giorno

20. Il "nuovo" procedimento amministrativo  alla luce delle modifiche introdotte dalla l. n. 69/2009
21. Le fasi del procedimento amministrativo 
22. La comunicazione ufficiale con i cittadini attraverso la posta elettronica certificata
23. Il nuovo regime del termine per la conclusione del procedimento
24. L'obbligo di iniziare il procedimento
25. Il silenzio dell'amministrazione: natura del silenzio
26. Il ricorso avverso il silenzio dell'amministrazione: le novità previste dal 5° comma dell'art. 2 della l. 241/1990
27. La possibilità di riproporre l'istanza di avvio del procedimento
28. La fase costitutiva: l'introduzione delle norme di diritto privato
29. Il nuovo regime delle responsabilità: la responsabilità dell' Amministrazione (ex art. 2bis L. 241/90 introdotto  dall'articolo 7, comma 1, lettera c), della legge 18 giugno 2009, n. 69)
30. La responsabilità dirigenziale e delle posizioni organizzative
31. Segue. E dei responsabili del procedimento
32. Le conseguenze in tema di responsabilità di risultato
33. La responsabilità patrimoniale
34. La responsabilità disciplinare

Titoli rilasciati: 
A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di partecipazione. Se espressamente previsto nel singolo corso, al dipendente che supererà positivamente (test facoltativo) la prova di verifica finale dell’apprendimento verrà altresì rilasciato un attestato di profitto, che sarà certificato da EBIT al termine del corso.
Accreditamenti: 
EBIT è una organizzazione con sistema di gestione qualità UNI EN ISO 9001:2008 attestato da Certiquality.
Quota individuale di partecipazione: 
Corsi di 1 giorno: € 350,00 + Iva 20%; corsi di 2 giorni: € 700,00 + IVA 20%; corsi di 3 giorni: € 1.050,00 + IVA 20% (Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). Le spese bancarie sono a carico dell’Ente partecipante. La quota include il materiale didattico ed il coffee break.
OFFERTA: 
ogni 2 iscritti il terzo è GRATIS!
Note operative: 
E' possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. In caso di iscrizione sarà fatturata l'intera quota di partecipazione qualora non pervenga disdetta scritta entro il suindicato termine. E' comunque consentito sostituire i partecipanti in ogni momento. Una settimana prima del seminario sarà data conferma o disdetta dello stesso.
Modalità di pagamento: 
  1. Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000012312351, Banca di Roma, Viale degli Studenti, 1/G Filiale di Lecce, ABI 03002, CAB 16004, CIN N, IBAN IT92N0300216004000012312351 (nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)
  2. Assegno bancario non trasferibile intestato a EBIT s.r.l., Viale della Libertà n. 197/A – 73100 Lecce (LE)
SCHEDA DI ISCRIZIONE: 
Corso in House: 

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Chi organizza: 
EBIT
Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica Amministrazione

Viale della Libertà, 197/A - 73100 Lecce
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