MICHELE PETRONE

POLO UNICO DELLE VISITE FISCALI E GESTIONE DEGLI ATTESTATI TELEMATICI E CARTACEI DI MALATTIA DAL 01/09/2017
NUOVI OBBLIGHI E RESPONSABILITÀ PER ENTI E DIPENDENTI, RAPPORTO CON L’INPS, SANZIONI PECUNIARIE E DISCIPLINARI IN CASO DI IRREPERIBILITÀ, RETTIFICA ED ANNULLAMENTO, VISITE MEDICHE ED ESAMI SPECIALISTICI, CONGEDO CURE INVALIDI, TERAPIE SALVAVITA, RICOVERI E DAY-HOSPITAL

Scopo del modulo è illustrare il corretto trattamento giuridico ed economico degli istituti normativi oggetto di siffatte recenti novità normative. In sede di corso si analizzeranno gli effetti relativi al nuovo trattamento normativo delle assenze per visite mediche, accertamenti diagnostici ed esami specialistici, a seguito delle significative novità emerse a seguito della sentenza del TAR Lazio 17 aprile 2015, n. 5714, con cui è stata abrogata la circolare del Dipartimento della funzione pubblica n. 2/2014, che aveva introdotto specifici criteri interpretativi relativi alle assenze suindicate. Nel dettaglio anche le significative novità – introdotte dal D.Lgs. 25/05/2017, n. 75- in materia di visite fiscali e del subentro dell’Inps a decorrere dal 01/09/2017. Servizio Personale – Addetti Rilevazione Presenze/Assenze del Servizio Personale – Dirigenti, funzionari e Responsabili di struttura non aventi qualifica dirigenziale – Ufficio Procedimenti Disciplinari

CAGLIARI 27 novembre 2017
BARI 1 dicembre 2017

ASSENTEISMO, FALSA ATTESTAZIONE DELLA PRESENZA, OMESSE TIMBRATURE, PAUSA “CAFFÈ”, PROCEDIMENTI DISCIPLINARI (D.LGS. 20/07/2017, N. 118 E D.LGS. 25/05/2017, N. 75)

⇒ ⇒ ⇒ CORSO OBBLIGATORIO ⇐ ⇐ ⇐ 

OBBLIGHI DI CONTROLLO PER RESPONSABILI DI STRUTTURA E SPECIFICI ADEMPIMENTI PER I DIPENDENTI DEL SERVIZIO PERSONALE CHE GESTISCONO LE TIMBRATURE

ORARI: 9,30-13,00 e 14,00-16,30 DESTINATARI: tutti i dipendenti contrattualizzati (comparto e...

CAGLIARI 28 novembre 2017
PADOVA 29 novembre 2017
BARI 7 dicembre 2017

PERMESSI E CONGEDI PER L’ASSISTENZA AI GRAVI PORTATORI DI HANDICAP (L. 104/92 E D.LGS. 151/01)
UNIONI CIVILI E CONVIVENZE DI FATTO, CERTIFICAZIONI PROVVISORIE E DEFINITIVE, REFERENTE UNICO, TECNICHE DI CONTROLLO E PREVENZIONE DEGLI ABUSI, TERMINI DI PREAVVISO, CUMULI DEI PERMESSI, PROLUNGAMENTO DEI CONGEDI E DEI RIPOSI, FRUIZIONE FRAZIONATA A GIORNI E AD ORE, ESONERO TURNI NOTTURNI

Nonostante le indicazioni fornite da numerose circolari dell’Inps e del Dipartimento della Funzione pubblica ed i recenti indirizzi della giurisprudenza, vi sono problemi interpretativi ed applicativi di non poco conto, la cui mancata soluzione potrebbe determinare, da un lato, un aumento esponenziale e, talvolta, non giustificato delle richieste di permesso e, dall’altro, il profilarsi di aspetti di responsabilità dovuti ad istruttorie lacunose e superficiali.

Ulteriori profili di criticità in merito ai soggetti interessati ed al trattamento giuridico, economico e previdenziale derivano altresì dalla corretta concessione dei congedi biennali retribuiti per l’assistenza ai gravi disabili.

MILANO 6 dicembre 2017
ROMA 22 dicembre 2017
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