MICHELE PETRONE

LE VISITE FISCALI DOPO IL DECRETO 17/10/2018, N. 206 (IN VIGORE DAL 13/01/2018), I PERMESSI PER ESAMI SPECIALISTICI E VISITE MEDICHE DOPO L’IPOTESI DI CCNL DEL 23/12/2017 E LA GESTIONE DEGLI ATTESTATI TELEMATICI E CARTACEI DI MALATTIA
TUTTE LE NOVITÀ E GLI ADEMPIMENTI PER ENTI E DIPENDENTI PUBBLICI

ORARI: 9,30-13,00 e 14,00-16,30 DESTINATARI: Servizio Personale – Addetti Rilevazione...

BOLOGNA 29 gennaio 2018
TRENTO 1 febbraio 2018
BOLZANO 2 febbraio 2018
TRIESTE 5 febbraio 2018
UDINE 6 febbraio 2018
PADOVA 7 febbraio 2018
MILANO 8 febbraio 2018
TORINO 9 febbraio 2018
FIRENZE 16 febbraio 2018
BARI 19 febbraio 2018
NAPOLI 20 febbraio 2018
CAMPOBASSO 21 febbraio 2018
PESCARA 22 febbraio 2018
ANCONA 23 febbraio 2018
CAGLIARI 28 febbraio 2018
SASSARI 1 marzo 2018
GENOVA 2 marzo 2018
PALERMO 5 marzo 2018
CATANIA 6 marzo 2018
ROMA 7 marzo 2018
LECCE 9 marzo 2018

ASSENTEISMO, FALSA ATTESTAZIONE DELLA PRESENZA, OMESSE TIMBRATURE, PAUSA “CAFFÈ”, PROCEDIMENTI DISCIPLINARI (D.LGS. 20/07/2017, N. 118 E D.LGS. 25/05/2017, N. 75)

⇒ ⇒ ⇒ CORSO OBBLIGATORIO ⇐ ⇐ ⇐ 

OBBLIGHI DI CONTROLLO PER RESPONSABILI DI STRUTTURA E SPECIFICI ADEMPIMENTI PER I DIPENDENTI DEL SERVIZIO PERSONALE CHE GESTISCONO LE TIMBRATURE

ORARI: 9,30-13,00 e 14,00-16,30 DESTINATARI: tutti i dipendenti contrattualizzati (comparto e...

TORINO 25 gennaio 2018
BOLOGNA 30 gennaio 2018
CAGLIARI 05 febbraio 2018

PERMESSI E CONGEDI PER L’ASSISTENZA AI GRAVI PORTATORI DI HANDICAP (L. 104/92 E D.LGS. 151/01)
UNIONI CIVILI E CONVIVENZE DI FATTO, CERTIFICAZIONI PROVVISORIE E DEFINITIVE, REFERENTE UNICO, TECNICHE DI CONTROLLO E PREVENZIONE DEGLI ABUSI, TERMINI DI PREAVVISO, CUMULI DEI PERMESSI, PROLUNGAMENTO DEI CONGEDI E DEI RIPOSI, FRUIZIONE FRAZIONATA A GIORNI E AD ORE, ESONERO TURNI NOTTURNI

Nonostante le indicazioni fornite da numerose circolari dell’Inps e del Dipartimento della Funzione pubblica ed i recenti indirizzi della giurisprudenza, vi sono problemi interpretativi ed applicativi di non poco conto, la cui mancata soluzione potrebbe determinare, da un lato, un aumento esponenziale e, talvolta, non giustificato delle richieste di permesso e, dall’altro, il profilarsi di aspetti di responsabilità dovuti ad istruttorie lacunose e superficiali.

Ulteriori profili di criticità in merito ai soggetti interessati ed al trattamento giuridico, economico e previdenziale derivano altresì dalla corretta concessione dei congedi biennali retribuiti per l’assistenza ai gravi disabili.

BOLZANO 31 gennaio 2018
CAGLIARI 09 febbraio 2018
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