PERSONALE

POLO UNICO DELLE VISITE FISCALI E GESTIONE DEGLI ATTESTATI TELEMATICI E CARTACEI DI MALATTIA DAL 01/09/2017
NUOVI OBBLIGHI E RESPONSABILITÀ PER ENTI E DIPENDENTI, RAPPORTO CON L’INPS, SANZIONI PECUNIARIE E DISCIPLINARI IN CASO DI IRREPERIBILITÀ, RETTIFICA ED ANNULLAMENTO, VISITE MEDICHE ED ESAMI SPECIALISTICI, CONGEDO CURE INVALIDI, TERAPIE SALVAVITA, RICOVERI E DAY-HOSPITAL

Scopo del modulo è illustrare il corretto trattamento giuridico ed economico degli istituti normativi oggetto di siffatte recenti novità normative. In sede di corso si analizzeranno gli effetti relativi al nuovo trattamento normativo delle assenze per visite mediche, accertamenti diagnostici ed esami specialistici, a seguito delle significative novità emerse a seguito della sentenza del TAR Lazio 17 aprile 2015, n. 5714, con cui è stata abrogata la circolare del Dipartimento della funzione pubblica n. 2/2014, che aveva introdotto specifici criteri interpretativi relativi alle assenze suindicate. Nel dettaglio anche le significative novità – introdotte dal D.Lgs. 25/05/2017, n. 75- in materia di visite fiscali e del subentro dell’Inps a decorrere dal 01/09/2017. Servizio Personale – Addetti Rilevazione Presenze/Assenze del Servizio Personale – Dirigenti, funzionari e Responsabili di struttura non aventi qualifica dirigenziale – Ufficio Procedimenti Disciplinari

BARI 01 dicembre 2017
MILANO 13 dicembre 2017
FIRENZE 20 dicembre 2017
NAPOLI 15 gennaio 2018
ROMA 17 gennaio 2018
CAGLIARI 22 gennaio 2018
TORINO 24 gennaio 2018
BOLOGNA 29 gennaio 2018

ASSENTEISMO, FALSA ATTESTAZIONE DELLA PRESENZA, OMESSE TIMBRATURE, PAUSA “CAFFÈ”, PROCEDIMENTI DISCIPLINARI (D.LGS. 20/07/2017, N. 118 E D.LGS. 25/05/2017, N. 75)

⇒ ⇒ ⇒ CORSO OBBLIGATORIO ⇐ ⇐ ⇐ 

OBBLIGHI DI CONTROLLO PER RESPONSABILI DI STRUTTURA E SPECIFICI ADEMPIMENTI PER I DIPENDENTI DEL SERVIZIO PERSONALE CHE GESTISCONO LE TIMBRATURE

ORARI: 9,30-13,00 e 14,00-16,30 DESTINATARI: tutti i dipendenti contrattualizzati (comparto e...

PADOVA 29 novembre 2017
MILANO 18 dicembre 2017
FIRENZE 19 dicembre 2017
NAPOLI 16 gennaio 2018
ROMA 18 gennaio 2018
BARI 19 gennaio 2018
CAGLIARI 23 gennaio 2018
TORINO 25 gennaio 2018
BOLOGNA 30 gennaio 2018

LA RIFORMA DEI PROCEDIMENTI DISCIPLINARI NELLA P.A. DOPO IL D.LGS. 75/2017
CORSO TEORICO-PRATICO COMPLETO – IPOTESI DI MODULISTICA

Ufficio Procedimenti Disciplinari – Dirigenti, funzionari e Responsabili di struttura non aventi qualifica dirigenziale – Responsabile della Prevenzione della Corruzione – Ufficio Legale – Servizio Personale – Direttori Generali – Direttori Amministrativi – Segretari

MILANO 14 e 15 dicembre 2017
ROMA 21 e 22 dicembre 2017
FIRENZE 1 e 2 febbraio 2018

PERMESSI E CONGEDI PER L’ASSISTENZA AI GRAVI PORTATORI DI HANDICAP (L. 104/92 E D.LGS. 151/01)
UNIONI CIVILI E CONVIVENZE DI FATTO, CERTIFICAZIONI PROVVISORIE E DEFINITIVE, REFERENTE UNICO, TECNICHE DI CONTROLLO E PREVENZIONE DEGLI ABUSI, TERMINI DI PREAVVISO, CUMULI DEI PERMESSI, PROLUNGAMENTO DEI CONGEDI E DEI RIPOSI, FRUIZIONE FRAZIONATA A GIORNI E AD ORE, ESONERO TURNI NOTTURNI

Nonostante le indicazioni fornite da numerose circolari dell’Inps e del Dipartimento della Funzione pubblica ed i recenti indirizzi della giurisprudenza, vi sono problemi interpretativi ed applicativi di non poco conto, la cui mancata soluzione potrebbe determinare, da un lato, un aumento esponenziale e, talvolta, non giustificato delle richieste di permesso e, dall’altro, il profilarsi di aspetti di responsabilità dovuti ad istruttorie lacunose e superficiali.

Ulteriori profili di criticità in merito ai soggetti interessati ed al trattamento giuridico, economico e previdenziale derivano altresì dalla corretta concessione dei congedi biennali retribuiti per l’assistenza ai gravi disabili.

MILANO 6 dicembre 2017
BARI 7 dicembre 2017
BOLZANO 31 gennaio 2018

INCOMPATIBILITÀ ED ATTIVITÀ EXTRA ISTITUZIONALI DEI DIPENDENTI PUBBLICI

Il rapporto di lavoro con il datore di lavoro pubblico è storicamente caratterizzato, a differenza di quello col datore di lavoro privato, dal principio di esclusività della prestazione lavorativa, espresso dall’art.98, comma 1, della Costituzione.
Scopo del corso è l’analisi della normativa in tema di incompatibilità ed attività extraistituzionali dei dipendenti pubblici, dei numerosi problemi applicativi in materia, nonché delle soluzioni, non sempre omogenee, fornite dalle autorità amministrative (Funzione Pubblica, ANAC) e dalla giurisprudenza ordinaria, amministrativa e contabile.

NAPOLI 28 novembre 2017
PADOVA 5 dicembre 2017
FIRENZE 19 dicembre 2017
BARI 23 gennaio 2018
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