ISCRIZIONE ONLINE

SELEZIONARE SEDE E DATA DEL CORSO

PROSEGUI

ISCRIZIONE FAX

Scarica la scheda di iscrizione ai Corsi Ebit   da inviare via FAX allo 0832/1831467

QUOTE ISCRIZIONE

QUOTE DI PARTECIPAZIONE VALIDE PER TUTTI I CORSI EBIT 

QUOTA INDIVIDUALE DI PARTECIPAZIONE:

corsi di 1 giorno: €400,00 + Iva
corsi di 2 giorni:  €800,00 + Iva

(Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). Le spese bancarie sono a carico dell’Ente partecipante. La quota include il materiale didattico in formato elettronico ed il coffee break.

OFFERTA: ogni 2 iscritti allo stesso corso il terzo è GRATIS!

MODALITÀ DI PAGAMENTO:

Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000003442537, Fineco Banca SpA, Salita San Nicola da Tolentino n. 1/b – 00187 Roma ABI 03015 CAB 03200 CIN U IBAN IT 03 U 03015 03200 000003442537

(nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)

ABBONAMENTI: per vedere le offerte clicca qui

NOTE OPERATIVE

NOTE OPERATIVE E QUOTE DI PARTECIPAZIONE VALIDE PER TUTTI I CORSI EBIT

TITOLI RILASCIATI: A tutti i partecipanti verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.

Se espressamente previsto nel singolo corso, al dipendente che supererà positivamente (test facoltativo) la prova di verifica finale dell’apprendimento verrà altresì rilasciato un attestato di profitto, che sarà certificato da EBIT al termine del corso.

QUOTA INDIVIDUALE DI PARTECIPAZIONE:

corsi di 1 giorno: €400,00 + Iva
corsi di 2 giorni:  €800,00 + Iva

(Iva esente per gli Enti Pubblici ai sensi dell'art. 14, comma 10, della legge n. 537/93). Le spese bancarie sono a carico dell’Ente partecipante. La quota include il materiale didattico in formato elettronico ed il coffee break.

OFFERTA: ogni 2 iscritti allo stesso corso il terzo è GRATIS!

NOTE OPERATIVE: E’ possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. In caso di iscrizione sarà fatturata l'intera quota di partecipazione qualora non pervenga disdetta scritta entro il suindicato termine. E’ comunque consentito sostituire i partecipanti in ogni momento. Una settimana prima del seminario sarà data conferma o disdetta dello stesso.

MODALITÀ DI PAGAMENTO:

Bonifico bancario intestato a EBIT s.r.l., c/c n. 000003442537, Fineco Banca SpA, Salita San Nicola da Tolentino n. 1/b – 00187 Roma ABI 03015 CAB 03200 CIN U IBAN IT 03 U 03015 03200 000003442537

(nella causale indicare sempre il numero della fattura; se il pagamento viene effettuato prima del corso indicare nome Ente e nominativi dei partecipanti)

ABBONAMENTI: per vedere le offerte clicca qui

ORARI: 9,30-13,30 e 14,30-17,00

DOCENTE: dott. MIRCO TURCO, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni; Esperto in Bilancio delle Competenze ed in Profilo Orientativo Individuale; Project Manager; Trainer; Formatore formatori; Docente EBIT, Scuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A.

DESTINATARI: Dirigenti, Posizioni Organizzative, Elevate professionalità e Coordinatori di tutte le Unità Operative – Chi ricopre in generale ruoli di responsabilità – Dipendenti di tutti i Servizi

OBIETTIVI: “Parliamo, parliamo e non ci intendiamo mai!” (L. Pirandello).

In effetti, paradossalmente, i conflitti comunicativi sono ormai diffusissimi in ogni realtà, specie di tipo lavorativo. La comunicazione è un processo complesso che richiede però, conoscenza e consapevolezza. La comunicazione e la gestione della comunicazione risultano tappe fondamentali per la soddisfazione lavorativa e per qualsiasi raggiungimento di obiettivi o scopi. Essere competenti da un punto di vista comunicativo significa soprattutto gestire in modo carismatico e persuasivo la comunicazione.

La conoscenza della comunicazione è una cosa. La conoscenza della comunicazione non verbale è un’altra cosa. La conoscenza di tecniche comunicative sofisticate è un’altra cosa ancora! Oggi, la PNL rappresenta una risorsa importantissima per la gestione della comunicazione. La PNL offre scenari incredibili e ci permette di entrare subito in sintonia con gli altri. Essa, inoltre, permette la risoluzione di conflitti e di dinamiche difficili anche di tipo lavorativo. Per diventare ottimi comunicatori la conoscenza degli elementi di programmazione neuro linguistica diventa una tappa obbligata e auspicabile.

Obiettivo del corso, pertanto, è quello di implementare l’efficacia personale e collettiva all’interno dei servizi del’ente, dei team, delle equipe di lavoro; favorire la collaborazione del personale e l’incremento della qualità della performance lavorativa; arricchire il versante cognitivo, emotivo e motivazionale dei partecipanti attraverso un progressivo processo di acquisizione di consapevolezza della rilevanza del lavoro individuale e di quello di gruppo; sviluppare e favorire il senso di appartenenza all’Organizzazione attraverso i processi di auto motivazione; favorire la Cultura della Valutazione; diffondere l’assunto di Valutazione come Valorizzazione delle Risorse Umane; implementare l’efficacia e l’efficienza dei Sistemi di Valutazione delle risorse Umane. Migliorare le capacità relazionali interne ed esterne al gruppo. Sviluppare una cultura collaborativa.

METODOLOGIA DIDATTICA: lezioni frontali, discussioni di gruppo, giochi di ruolo, simulazioni, filmati, esercitazioni, incidenti critici, analisi dei casi, laboratori.

La metodologia, in generale, segue un graduale affiancamento tra metodi tradizionali e metodi moderni, in un reciproco e positivo influenzamento tra accademismo e attivismo.

Il ruolo del docente non è solo inteso come il professionista che trasferisce informazioni ma, soprattutto, come colui che agevola ed implementa un arricchimento sotto il versante cognitivo, emotivo e motivazionale.

MATERIALE DIDATTICO: dispense riassuntive, schemi, schede stimolo. Valore aggiunto viene dato dall’utilizzo di questionari e test, validi e attendibili nell’ambito della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e Risorse Umane, con reportistica ed elaborazione risultati.

PROGRAMMA: Elementi generali della comunicazione: le teorie semplici della comunicazione; le teorie complesse della comunicazione; la comunicazione e gli elementi universali; linguaggio e comunicazione; i diversi tipi di comunicazione. Come capire e farsi capire. La comunicazione come processo complesso: dinamiche consce della comunicazione; dinamiche inconsce della comunicazione; la comunicazione come interazione complessa; la comunicazione come transazione; la comunicazione come comportamento. La comunicazione non verbale: mimica; pantomimica; cinesica; prossemica; la gestione della comunicazione non verbale. La conoscenza della comunicazione non verbale come tappa essenziale. Introduzione al “magico” mondo della programmazione neuro linguistica. Approccio scientifico di riferimento. La mappa non è il territorio. I canali di accesso ed i sistemi rappresentazionali. Instant rapport. Il mirroring. Il ricalco. La guida. Le modalità comunicative secondo la PNL: Riconoscimento dei canali di accesso. Sistema visivo, uditivo e cenestesico. Riconoscimento dei segnali di accettazione. Riconoscimento dei segnali di chiusura. Portare l’altro dalla nostra parte. L’Enneagramma e la PNL. Riconoscimento delle tipologie e caratteristiche comportamentali. Enneagramma per comunicare. Laboratorio di esercitazioni guidate. La comunicazione simbolica: La comunicazione ed i simboli. Simbolismo e conflitto. I tre simboli principali. La distonia dell’essere. La distonia dell’avere. La combinazione dei simboli e la personalità. La gestione dei simboli come comunicazione strategica.

PROVA DI VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO: prevista.